員工因公受傷申請公傷假，由各機關(學校)本權責依相關規定及實際情形核給公傷假（上班時間因猝發疾病申請公傷假應要求同仁提出報告書或簽、到院時間證明、診療證明等相關文件,若因上下班時間車禍者加附上下班路線圖、 報案單【不可歸責於己之事由】、 現場圖等證件）。

申請公傷假應經服務機關(學校)確實審查有"行動不便之事實"，自事發之日起二年為限，惟每次最長以三個月為一期。期滿不能銷假者，應予留職停薪或依法辦理退休或資遣。自留職停薪之日起逾一年仍未痊癒，應辦理退休或資遣。但留職停薪係因執行職務且情況特殊者，得審酌延長之，其延長以一年為限。

「因公傷病」定義：
1.因執行職務或上下班途中發生危險(不含經機關學校同意之公假進修)。

2.因而導致意外受傷或猝發疾病且直接送醫治療。